会议传达了省属企业文旅资产重组整合工作会议精神和山东省国欣文化旅游发展集团（以下简称“国欣文旅”）三季度经济运行分析工作会议精神，并就院办公会作出的四季度经济运行工作部署进行了说明。会议按照《山东省国欣文旅集团关于开展“解放思想大讨论”工作的通知》（以下简称“通知”）要求，对旅工设计院开展“解放思想大讨论”工作进行了动员部署。

　　会议提出：

　　1.全体员工应按照《通知》要求，坚持问题导向，综合分析旅工设计院在发展现状、改革思路、精神状态、外部环境、发展目标等方面存在的问题，积极参与“解放思想大讨论”工作，并将大讨论活动作为旅工设计院统一思想、推动工作的重要途径。

　　2.根据国欣文旅“解放思想大讨论”工作安排，加强组织领导，严格执行三个阶段的任务要求。第一阶段深入分析设计院转制、发展和改革创新中存在的问题和不足，客观剖析产生问题的根源与解决路径。找问题要实，挖根源要准。第二阶段对标旅游规划设计行业的一流机构、榜样人物找差距、补短板、精主业、强弱项，进行自我提升、对标借鉴，实现旅工设计院由专业性旅游规划设计机构向综合性文化旅游发展智库机构转变，实现全体员工个人视野和能力的提升。第三阶段，发挥规划设计单位的长处，及时通过头脑风暴、专题会议、随机调研等形式开展旅工设计院大讨论活动。坚持问题导向，制定客观、科学、可操作、可持续的实施方案，解决制约旅工设计院长远发展的迫切问题、突出问题、系统问题。定措施要硬，避免形式主义。争取将全体员工认可的对标机构变成合作伙伴。

　　3.动态总结、分析各阶段的实施情况，不断创新和更新活动开展形式，并将“解放思想大讨论”融入到项目规划设计工作中去，激发全员大讨论的热情，在旅工设计院形成正视自我、改革创新、齐心向上的良好风气。融合国欣文旅“四个文旅”的发展理念，助力集团加快“打造具有世界眼光、国际标准、国内一流、山东特色的文旅集团”的目标。

　　会议最后，办公室根据《山东省国欣文旅集团解放思想大讨论各阶段数据提报整理操作流程》向全体员工详细解读了每一阶段的主要工作任务和问题提报方法。

　　旅工设计院全体人员参加会议。（闫祥青）